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Parlons Transformation

Iceberg Transformation

Depuis plusieurs années, la transformation numérique vient bousculer les organisations en place dans les entreprises et notamment la relation client.

Pour soutenir ces évolutions, le Système d’Information doit s’adapter et se transformer avec agilité pour répondre plus vite aux attentes des métiers. Derrière la transformation numérique, il y a une transformation des systèmes d’informations à mener, avec agilité.

« Avoir un pilotage Agile de son Système d’Information n’est plus une option : c’est maintenant un besoin structurel pour toutes les entreprises qui souhaitent réussir leur transformation numérique. »

Transformation du SI

Pourquoi parle-t-on de transformation du Système d’Information ? Voici quelques éléments de réponses

L’expression de « transformation du SI » s’explique par l’impact fort que vivent les entreprises et la montée en puissance du digital dans les relations commerciales. Ainsi, il ne s’agit pas d’une simple évolution des pratiques mais bien d’une révolution nécessitant une transformation numérique en profondeur. En effet, les clients finaux naviguent à toute vitesse d’un service à l’autre, comparent, partagent, communiquent, évaluent les prestations. Cela nécessite pour les entreprises d’aller encore plus loin dans le service rendu au client et dans l’accélération du partage d’information : tous les entreprises (PME / ETI / Grandes Entreprises) et tous les secteurs d’activités sont tôt ou tard impactés par l’évolution de ces pratiques.

Les leviers d'accélération

« La préparation prime l’action » (Guy Zimmerlich)

Cela peut sembler paradoxale de parler à la fois d’accélération et de préparation. On s’imagine plutôt de rapidement passer à l’action ; car « il faut aller vite ». Certes, les changements sont rapides. Mais ce n’est pas une raison pour lancer des investissements sur un coup de tête et surtout sans être prêt. Est-ce que votre organisation est prête à accueillir ce changement ? Est-ce que vos clients sont prêts eux aussi ? Et vous, êtes-vous prêts ? Avez-vous construit votre schéma directeur et définit vos différents plans d’action possible ? Est-ce que votre organisation est suffisamment agile pour gérer le changement ?

Askee-DSI de transition-Transformation